Im Coaching erhalten Sie eine individuell auf Ihren persönlichen Bedarf abgestimmte Beratung und unterstützende Begleitung.
Die Themen des Coachings werden von Ihnen bestimmt. Kliententhemen im Coaching sind z.B.
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- Die eigene Führungsperformance optimieren
- Situativ führen im Führungsalltag
- Umgang mit schwierigen Führungssituationen
- Konflikte konstruktiv bearbeiten
- Wandel aktiv (mit-) gestalten: Begleitung in Veränderungsprozessen
- Stressbewältigung im Führungsalltag
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- – die eigene Balance im (Berufs-) Leben finden
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- Burnout-Prophylaxe
- – persönliche Burnout-Fallen wahrnehmen und vermeiden
- – individuelle Handlungsmöglichkeiten erkennen
- etc.
In einem Vorgespräch werden die konkreten Ziele und das Vorgehen vereinbart. Sie bekommen danach ein persönlich auf Sie zugeschnittenes Konzept.
Der Ablauf besteht aus gemeinsamen Sitzungen, in der Regel zwei Stunden (auf Wunsch erfolgt auch eine halb- bis ganztägige Begleitung) und praktischen Arbeitsphasen, die bis zum nächsten Treffen umgesetzt werden.
Nach jeder Coaching-Sitzung erhalten Sie eine schriftliche Dokumentation der aktuell bearbeiteten Inhalte.
Zwischen den einzelnen Coaching-Terminen besteht die Möglichkeit der Beratung am Telefon oder per E-Mail.
